Nhân viên thế hệ Y, những điều các giám đốc nhân sự nên biết

Monday, 13/06/2016

Tại Việt Nam, tính đến năm 2015, hơn 35% dân số thuộc thế hệ Y, một con số không hề nhỏ. Thế hệ trẻ này đang dần thâm nhập vào thế giới việc làm và sẽ sớm chiếm lĩnh thị trường lao động.

10 điều nhân viên hay phàn nàn

Tuesday, 12/04/2016

Từ quyền lợi cho đến những điều kiện vật chất như văn phòng, trang thiết bị,…bất cứ một vấn đề nào cũng có thể trở thành lý do than phiền của nhân viên.

7 lời khuyên của tổng thống Obama cho các nhà quản lý tương lai

Monday, 29/02/2016

Luôn có tinh thần đua tranh và tối giảm những lựa chọn trong cuộc sống là những lời khuyên quý giá của tổng thống Barack Obama dành cho các nhà lãnh đạo tương lai.

Khan hiếm nhân sự trung cao cấp: Liệu có đáng lo?

Monday, 01/02/2016

Có tới 41% doanh nghiệp FDI tại Việt Nam cho biết họ không thể tìm được đủ nhân sự cấp trung cấp cao người Việt cho công ty,

8 việc cần làm ngay mỗi buổi sáng khi thức dậy

Friday, 22/01/2016

Chia Sẻ Vui Vẻ nói Vui Vẻ là cú đêm, tin không? Thiệt tình, tại Vui Vẻ hay thức khuya, đọc sách nè, đọc tin tức, hay chat chit với bạn bè nữa nên hay ngủ trễ lắm. Sáng còn phải đi làm sớm nên khoảng thời gian đó Vui Vẻ lúc nào cũng vật vờ, hết ngày này qua ngày nọ. Mấy hôm trước Vui Vẻ tìm được một số mẹo hay vô cùng để mỗi ngày đi làm đều tràn đầy năng lượng, khỏe khoắn, và yêu đời. Vui Vẻ á

Bí quyết tuyển người của chuyên gia “giải cứu” các nhà hàng và quán bar

Friday, 22/01/2016

Không phải kinh nghiệm mà tính cách và thái độ mới là tiêu chí để ông tuyển chọn ứng viên.

Kỹ năng mềm mà 77% nhà tuyển dụng mong muốn ở ứng viên

Monday, 28/12/2015

Theo khảo sát của CareerBuilder, một trong những nhân tố cốt lõi thu hút sự quan tâm của 77% nhà tuyển dụng hàng đầu khi tìm kiếm nhân tài mà bạn có thể chưa biết tới: “Làm nổi bật kỹ năng mềm cũng quan trọng như kỹ năng cứng”. Kỹ năng mềm thường có mối liên hệ mật thiết tới tính cách của bạn, còn kỹ năng cứng là kiến thức, trình độ chuyên môn.

4 điều không nên làm khi nghỉ việc

Thursday, 10/12/2015

Nghỉ việc không có nghĩa là bạn có thể bỏ qua mọi quy tắc ứng xử lịch sự đối với đồng nghiệp và công ty cũ.